- Скажите, а можно весь заводской фонд использовать для фонда поощрения, для повышения зарплаты и премий?
- В принципе, да, но на практике это не имело бы смысла. Тут вся штука в том, по каким правилам у нас формируется общий фонд зарплаты. К тому основному фонду (шестьсот миллионов форинтов) автоматически добавляется еще три процента от него - так государство поощряет работников черной металлургии, особо нужной стране отрасли. Теперь вспомните, мы вели разговор о "чистых элементах" дохода (два миллиарда форинтов). Так вот, если "чистые элементы" вырастут на один процент, то мы можем увеличить фонд зарплаты на пятнадцать сотых процента. Кроме того, мы можем сокращать постепенно число работающих, что, и делаем, но фонд зарплаты нам оставляют прежний, и мы также используем освободившиеся средства для привлечения нужных партнеров.
